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市正源水務公司召開企業(yè)文化建設及 內部管理培訓會議
發(fā)布時間:2017-11-10    作者:圖/文:黃婷婷    來源:    審核:羅海蘭  

為進一步加強公司管理和企業(yè)文化建設,全面落實管理制度,11月10日下午,市正源水務公司在二樓會議室召開企業(yè)文化建設及內部管理培訓會議,培訓會由市城建集團黨委委員、副總經理、正源水務公司執(zhí)行董事常瑜主講。正源水務公司領導班子成員、各部門全體員工參加了培訓會。

培訓會上,常瑜總結了水務公司的發(fā)展情況,分析了水務行業(yè)的發(fā)展趨勢,指出了發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn),客觀地提出了水務公司未來五年的發(fā)展規(guī)劃及奮斗目標:即資產規(guī)模達50億元,達到新三版上市條件。并就規(guī)劃目標的實現進行了步驟分解,部署了相關工作,描繪實現集團公司水務經營板塊的發(fā)展藍圖。實現美好目標需要強有力的團隊和制度支撐,常瑜提出了“務實、高效、團結、創(chuàng)新”的企業(yè)文化理念,并詳細闡述了其豐富的內涵,要求全體員工秉承這個企業(yè)文化,對企業(yè)忠誠,不斷強化學習,堅定信心,矢志奮斗,共同為水務公司的發(fā)展而努力奮斗。

常瑜強調:制度是企業(yè)管理強有力的工具,要全面強化和完善有關制度并加以落實,特別要建立工作日志制度,強化匯報制度、限時辦結制、獎懲等制度,以制度推動具體工作的有力執(zhí)行。

此次企業(yè)文化建設及內部管理培訓會的召開,使水務公司全體員工進一步明確了公司的發(fā)展目標和努力的方向,振奮人心,催人奮進,紛紛表示:一定緊緊圍繞公司發(fā)展目標,以高度的工作責任心和使命感,奮力實現水務公司持續(xù)健康發(fā)展。

 

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